我县和谐企业创建初显成效-2010.08.11

提升文化 增进效益

——我县和谐企业创建初显成效

日前，泉州市委、市政府表彰90家首批“泉州市和谐企业”，我县有8家企业获此殊荣，他们分别是德化县供电有限责任公司、福建省佳美集团公司、福建冠福现代家用股份有限公司、泉州龙鹏集团有限公司、德化县福盛工艺品有限公司、福建省双旗山矿业有限责任公司、福建省阳山铁矿、德化县自来水公司。

2009年我县和谐企业创建试点工作开展以来，企业的积极性被充分调动，到目前为止，全县已有近200家企业参与了和谐企业创建活动，一股创建和谐的热潮已掀起，并且首见成效。

先行试点首见实效

“创建和谐企业活动，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，是实现经济社会又好又快发展、加快建设海峡西岸经济区现代化工贸港口城市的重要举措。”在我县和谐企业创建工作领导小组第一次会议上，县委副书记欧阳秋虹这样说道。

我县高度重视和谐企业创建活动，把它作为建设和谐瓷都和新一轮文明县城创建工作的重要抓手。创建中，县和谐企业创建办注重先行试点，探索活动开展的有效途径。去年以全县30家试点企业为重点，形成“扩大范围、突出重点、完善机制、体现成效”的工作思路，同时，加强以职代会为基本形式的企业民主管理建设，建立健全工资集体协商制度和集体合同制度，全面落实厂务公开、安全生产等制度，积极开展劳动竞赛和职工创新活动，着力构建劳动关系的和谐稳定、生产与环境的协调发展、社会责任的自觉履行、诚信体系的不断健全、可持续竞争力的日益增强。为帮助企业解决实际困难和问题，县创建办深入首批试点企业协助企业调查了解职工最关心、最直接、最现实的主要问题，帮助企业制定解决方案，提出解决措施，让活动首见实效。

促进企业自身发展

“职工是企业的第一财富，创建和谐的劳动关系是我们企业成功的一大法宝。” 全国劳动模范、佳美集团公司董事长苏尧棠表示。在和谐企业的创建过程中，佳美集团公司完善了职工奖励机制和工资正常增长机制，今年前四个月员工平均工资增长22%的基础上，又拿出500万元增加一线员工工资，同时重奖为公司作出突出贡献的员工，使优秀员工有房有车，为职工营造了活跃、温暖、宽松的工作生活环境，促进了企业健康有序发展。

采访中记者感受到，“和谐”概念深入人心。不少企业意识到，突破企业眼前的发展瓶颈，寻求未来的可持续发展，必须围绕“和谐”书写文章。正如泉州龙鹏集团有限公司董事长、全国劳动模范苏建堆所说的：“建设和谐企业，最大限度调动了职工的积极性、主动性和创造性，令企业内和外顺。”而对于如何创建和谐企业，苏建堆提出了自己的看法——“以人为本，关爱职工是我一贯坚持的管理理念。”

龙鹏集团依法与职工签订劳动合同，成立规范的工会组织，健全了工会各级组织网络，建立和完善劳动保护机制和网络，成立了劳动争议调解委员会等领导小组，依法对员工代表进行换届，调整女职工委员会组成人员，开展适合企业自身的职工民主管理等，形成良好的企业风貌。“和谐就是双赢，没有企业对员工的和谐相待，就没有员工对企业的和谐贡献。”苏建堆这样说道。

如今，在我县通过创建和谐企业，实现自身发展的企业越来越多，和谐企业创建活动已渐渐从政策导向转变成了企业的自觉行为，其原因，就是它立足于企业发展，创建和谐的环境关系也让企业自身受益。冠福现代家用股份有限公司按照“打造和谐环境，环境可以塑造人”的发展思路，增加技改投入，发展循环经济，将生产过程中产生的废瓷、废渣、废尘、废水等废弃物，经过加工处理，做到零排放标准，不仅使周边环境不受污染，保护了自然生态环境，每年还为企业节约生产成本500多万元。福建省双旗山矿业有限责任公司利用黄金尾矿分选出有效矿物作原料，研制出的色釉工艺陶瓷既美观又耐用，每年可为企业节支增收450万元；利用黄金尾矿、瓷土废组料、陶瓷业废石膏等工业固废生产的加气混凝土砌块达产后年均可实现工业产值约2.8亿元，上缴税费2300万元，实现利润约6000多万元。

“金字招牌”互利共赢

“劳资双方建立和谐的关系，不仅是企业提高效益的重要因素，也是维护社会稳定的重要因素，成为企业转变经济发展方式的重要体现。”县劳动与社会保障局局长陈琴堂表示。通过对企业的调查发现，通过创建劳动关系和谐活动，劳动纠纷案件大幅度减少，部分企业“招工难”问题得到缓解，形成企业发展的良性循环。同时，这些企业在保民生、保就业、促进社会持续稳定发展方面也作出了突出贡献。

和谐企业创建活动的开展，不仅解决了企业的发展方向问题，还让社会多方受益。因此，作为创建主体的各类企业踊跃参加，许多名牌企业率先垂范。

德化县供电有限责任公司在和谐企业创建过程中，积极履行社会责任，开展“送温暖、保增长、真诚服务365”活动，远到玉树地震救助、上海世博保电，近到我县防抗各种自然灾害、水灾火灾救援、金秋助学、慈善捐款等爱心互助、关爱弱势群体等活动，处处都有供电公司的声音和身影，在供用电管理上追求与社会发展相和谐。

根据我县明确的第一轮创建计划，2009年全县30家试点企业为重点，产值亿元以上企业全面参与；2010年规模以上企业全面参与，全县企业创建面不少于应创企业的20%；2011年创建面达到50%以上；2012年创建面达到80%以上。

尽管和谐创建工作不到一年的时间，但在许多企业经营者看来，“和谐企业”成了信誉高、影响大的“金字招牌”。记者了解到，我县对社会关系总体和谐的企业要大张旗鼓地进行表彰奖励，被评为“和谐企业”的企业，可优先获得优惠政策的扶持，企业负责人参加“劳动模范”、“优秀企业家”等各类先进评选时予以优先考虑。

据我县总工会有关人士介绍，目前企业的参与积极性很高，很多企业主动申报，而目前“和谐企业”创建工作仍在起步阶段，希望经过几年的发展、完善，能成为推动我县经济发展的一股重要力量，从根本上提升整体企业文化，促进企业提升管理，促进社会和谐。（2010年8月9日《瓷都德化》报 记者寇婉琼）